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The ROC Institute

The ROC Institute wurde 2016 im Rahmen eines Kooperationsprojekts zwischen der Arbeitseinheit „Psychologische Diagnostik“ des Instituts für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin und der Personalberatung FMT International gegründet. Ausschlaggebend war die Entwicklung eines kompetenzbasierten Verfahrens, das beruflichen Erfolg differenziert und objektiv messbar macht.

Der Great-8-Tachometer (kurz: G8T) ist heute das einzige TÜV-zertifizierte Verfahren und vielfältig von der Personalauswahl, über Personalentwicklung bis zu Organisationsentwicklung einsetzbar. Neben den vielseitigen Einsatzmöglichkeiten integriert das Bewertungssystem moderne theoretische Fundierung (Kompetenzrahmenmodell „Great Eight“ von Kurz und Bartram, 2002) und aktuelle Forschungsstandards im Bereich Faking.

Mit dem Big-5-Navigator (kurz: B5N) erweiterte The ROC Institute sein Produktportfolio um ein Persönlichkeitsverfahren mit maximaler Bandbreite berufsbezogener Persönlichkeitsdimensionen. So basiert das Verfahren auf den bekannten „Big Five“ und ergänzt diese um 42 feingliedrige Facetten, die flexibel jegliche Anforderungen im Bereich Personalauswahl, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung abbilden können.

Darüber hinaus bietet The ROC Institute weitere Verfahren im Bereich der Eignungsdiagnostik und verbindet diese mit modernen Machine Learning Algorithmen, um die berufliche Diagnostik sowie moderne HR-Prozesse in die Zeit der Digitalisierung zu katapultieren.

Randinfos

Gründer:
Prof. Dr. Matthias Ziegler
Ronald May

Informationen:
Fachbereich: Institut für Psychologie

URL: www.therocinstitute.com