Coaching

Das Spin-Off-Team versteht sich bei der Betreuung von Berliner Gründungen als Sparringpartner, der im gesamten Gründungsprozess - von der Ideenfindung, über das Teambuilding, das Schreiben von Businessplänen und Förderanträgen, bis zur Vermittlung von Folgefinanzierungen - Gründer und Gründerinnen herausfordernd unterstützt. Von der Humboldt-Innovation betreute Gründungsvorhaben werden in das umfassende Experten-Netzwerk der Humboldt-Innovation eingebunden und erhalten die Möglichkeit, das Humboldt-Gütesiegel zu tragen.

Sparringpartner-Ansatz

Gründungsvorhaben und etablierte Gründungen schätzen das partnerschaftliche Coaching der Humboldt-Innovation nach dem etablierten Sparringpartner-Modell. Das Spin-Off Team verfügt durch seine Mitarbeiter über vielseitige Gründungs- und Beratungserfahrung und kann aufgrund ihrer unternehmerischen Tätigkeiten gezielt und qualifiziert coachen. Darüber hinaus wird den Gründerinnen und Gründern Zugang zu erfolgsbestimmenden Dienstleistungen und dem Netzwerk der Humboldt-Innovation verschafft. Die Chancen von Gründungen, den Break-Even zu erreichen, können gesteigert und Risiken reduziert werden.

Business-Plan

Am Anfang eines jedes Gründungsvorhabens steht zwar die Idee, insbesondere ist aber die Planung und Dokumentation ihrer Realisierung entscheidend. Dieser wichtige Schritt hilft Gründern und Gründerinnen ihre Visionen und Vorhaben zu strukturieren, die Kernelemente kurz und präzise zu formulieren und frühzeitig die wirklichen Herausforderungen zu identifizieren. Mit dem Business-Plan wird die technische und finanzielle Umsetzbarkeit beleuchtet. Das Spin-Off-Team unterstützt beim Verfassen von Business-Plänen, hilft bei der Antragsstellung verschiedenster Förderprogramme und berät bei der Teilnahme an Business-Plan-Wettbewerben.

Teambuilding

Entscheidend für den Erfolg und die erste Eigenkapitalfinanzierung eines Start-Ups ist das Gründerteam. Wichtigster Angestellter jedes Unternehmens ist der erste Angestellte. Die Wichtigkeit von Team- und Personalfragen wird bei universitären Gründungen oft unterschätzt. Die Frage der langfristigen Zusammenarbeit, der Ergänzung des Gründerteams und der Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ergibt sich immer wieder. Durch entsprechendes Personal-Coaching, einen Pool von Kandidaten und aktive Vermittlung zur Teamergänzung unterstützt die Humboldt-Innovation Gründungen aus Berlin bei der optimalen Aufstellung ihres Teams.